Sermos inclusivos nos permitiu dobrar de tamanho, diz CEO da PepsiCo

O CEO da PepsiCo Brasil Alimentos, Alexandre Carreteiro, em entrevista, ressaltou a importância da estratégia inclusiva da empresa para impulsionar seu crescimento. Carreteiro destacou que nos últimos quatro anos, a PepsiCo dobrou de tamanho e se tornou a unidade mais produtiva do mundo por dois anos consecutivos.

Um dos aspectos fundamentais dessa estratégia é a promoção da diversidade e equidade de gênero na empresa. Carreteiro afirmou que o número de mulheres no comitê executivo da empresa aumentou de 30% para 60% entre 2018 e 2023, e o percentual de mulheres em postos de comando em geral subiu de 41% para 50%. A meta é chegar a 30% de liderança feminina em 2025.

Além disso, a PepsiCo tem se empenhado em ser uma empresa inclusiva em relação à raça e à orientação sexual. O CEO mencionou que participou de processos de mentoria reversa, onde um funcionário negro, gay e budista atuou como seu mentor. A empresa também promove treinamentos em letramento racial, de viés inconsciente e antimachismo.

Carreteiro ressaltou que a estratégia de inclusão da PepsiCo não se restringe apenas ao aspecto social, mas também está ligada à sustentabilidade do negócio. A empresa investiu em agricultura sustentável, cadeia de valor sustentável e escolhas positivas. Atualmente, 99% dos produtos vendidos pela PepsiCo no Brasil são provenientes da agricultura brasileira, e a empresa tem parcerias de longo prazo com produtores agrícolas.

Em relação à sustentabilidade ambiental, a PepsiCo está investindo em tecnologias e práticas para reduzir o consumo de água, como a implementação de membranas biorreativas em suas fábricas para filtrar e reutilizar a água. Além disso, a empresa está trabalhando para substituir sua frota de caminhões por veículos elétricos ou movidos a energia alternativa, e tem um projeto de energia solar para reduzir as emissões de CO2 até 2030.

Carreteiro destacou que a estratégia de inclusão e sustentabilidade da PepsiCo não apenas impulsionou seu crescimento, mas também contribui para a sociedade e o planeta. Ele ressaltou que uma empresa diversa e inclusiva é mais eficiente e inovadora, beneficiando não apenas os negócios, mas também a sociedade como um todo.

Em suma, a estratégia inclusiva da PepsiCo tem sido um fator-chave para o seu crescimento nos últimos anos. A empresa tem buscado promover a diversidade e equidade de gênero, além de investir em sustentabilidade ambiental. Essas ações têm contribuído para impulsionar não apenas os resultados financeiros da empresa, mas também o impacto social e ambiental positivo.