Petrobras convoca mais 289 aprovados em concurso de nível superior

A Petrobras anunciou que iniciou a convocação de mais 289 aprovados que estavam no cadastro de reserva do concurso de nível superior lançado pela companhia em 2021. Essa medida faz parte do plano da empresa de chamar todos os candidatos aprovados dentro da validade do certame, que vai até maio de 2024.

Os convocados são de diversas áreas e se juntarão aos aproximadamente 1,8 mil empregados que já ingressaram na companhia através do mesmo concurso. A Petrobras ainda divulgou que já chamou todos os candidatos do cadastro de reserva do concurso para profissionais de nível técnico júnior, que teve provas realizadas em abril deste ano.

Além disso, a empresa tem previsão de abrir um novo concurso público para o preenchimento de 458 vagas de nível técnico até o fim deste ano. Uma importante informação é que esse novo certame terá uma reserva de 20% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), ultrapassando o mínimo de 5% estabelecido por lei. Haverá também uma reserva de 20% das vagas para pessoas negras, de acordo com a Petrobras.

Essa convocação e a abertura de um novo concurso público pela Petrobras são informações relevantes para o mercado financeiro e também para os investidores individuais no Brasil. A contratação de novos funcionários pode indicar um momento de crescimento e expansão da empresa, o que pode impactar positivamente em seus resultados e, consequentemente, no valor das ações.

Para os investidores, o aumento do quadro de funcionários pode trazer alguma segurança sobre a capacidade da Petrobras em atender às demandas do mercado, bem como em manter sua eficiência operacional. Isso pode influenciar na decisão de compra ou venda de ações da empresa.

No entanto, também é importante observar que a Petrobras é uma empresa com ações listadas na bolsa de valores, o que a torna suscetível às condições do mercado financeiro e a outros fatores externos. Portanto, os investidores devem sempre analisar o cenário econômico e político antes de tomar qualquer decisão de investimento.

Por fim, a iniciativa da Petrobras em reservar vagas para pessoas com deficiência e pessoas negras demonstra o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão, seguindo uma tendência importante e positiva no mercado de trabalho atualmente. Isso pode gerar uma percepção positiva sobre a empresa por parte do público e até mesmo dos investidores, que veem as empresas com práticas socialmente responsáveis como mais sólidas e atrativas.