Informalidade atinge mais brasileiros a partir dos 60 anos

A informalidade no mercado de trabalho brasileiro atingiu um patamar preocupante entre os trabalhadores com mais de 60 anos. De acordo com dados recentes do segundo trimestre de 2023, cerca de 4,094 milhões de pessoas nessa faixa etária estavam na informalidade, o maior número registrado desde o início da série histórica em 2015.

Essa situação é resultado de diferentes fatores, como a falta de oportunidades formais de emprego, a necessidade de complementar a renda após a aposentadoria e também a vida mais longa, o que faz com que as pessoas busquem se manter ativas no mercado de trabalho.

Impactos para os trabalhadores

A informalidade traz diversos desafios para os trabalhadores mais velhos. Além da insegurança financeira, eles enfrentam dificuldades para encontrar oportunidades de emprego formal, uma vez que muitas empresas preferem contratar pessoas mais jovens. Além disso, as habilidades que eles possuem muitas vezes já não são mais demandadas pelo mercado, o que os leva a buscar trabalhos informais.

Impactos para a Previdência

Essa crescente informalidade entre os mais velhos também traz impactos para a Previdência Social. Com menos pessoas contribuindo e mais pessoas recebendo pensões e aposentadorias, o sistema previdenciário fica pressionado e o governo enfrenta dificuldades para equilibrar as contas públicas.

Segundo especialistas, é provável que seja necessária uma nova reforma da Previdência nos próximos anos para tentar solucionar essa questão. O aumento da informalidade entre os mais velhos é uma realidade que precisa ser enfrentada, e medidas como o aumento da arrecadação e o incentivo à contratação de pessoas idosas podem ajudar a reduzir os impactos.

Opções e desafios

Para combater essa informalidade entre os mais velhos, é importante buscar soluções inspiradas em experiências positivas de outros países que enfrentaram esse problema antes do Brasil. No Japão, por exemplo, muitos idosos encontraram oportunidades no comércio e no setor de serviços.

No entanto, é importante ressaltar que o desafio é grande e não há uma solução única. É necessário investir em políticas públicas que incentivem a formalização do trabalho, além de promover a inclusão social e econômica dos trabalhadores mais velhos.

Essa questão da informalidade entre os mais velhos é uma realidade que deve ser analisada de perto, pois o envelhecimento da população é um fenômeno que só tende a se intensificar nos próximos anos. É necessário agir para evitar que essa situação se torne uma crise e gere um exército de idosos sem renda.

Portanto, é fundamental que a sociedade e o governo se mobilizem para garantir melhores condições de trabalho e maior proteção social para os trabalhadores mais velhos, de forma a garantir que eles possam desfrutar de uma vida digna e sustentável.