Activision vai pagar US$ 54 milhões em processo de discriminação

Na última sexta-feira (15), a empresa de jogos Activision Blizzard anunciou que chegou a um acordo com o Departamento de Direitos Civis da Califórnia (CRD) em um processo envolvendo discriminação contra funcionários. O valor acordado é de US$ 54 milhões (cerca de R$ 266 milhões), que serão pagos pela empresa.

Comprometimento com a justiça e igualdade

Além do valor a ser pago, a Activision também se comprometeu a adotar uma série de medidas para garantir que todos os seus funcionários sejam tratados de forma justa. Isso inclui assegurar compensações e oportunidades de promoção adequadas para todos os empregados da empresa.

A Activision também se compromete a continuar esforços para inclusão de candidatos de comunidades pouco representadas na divulgação, recrutamento e retenção de funcionários.

Retirada das queixas e negação das acusações

Como parte do acordo, o CRD vai retirar as queixas apresentadas em 2021, onde alegava-se que a Activision tinha problemas sistêmicos de assédio de funcionários. No entanto, é importante ressaltar que a empresa nega as acusações de assédio e alega que nenhuma corte ou investigação independente encontrou bases para tais alegações.

A Activision destaca que seu quadro de diretores, incluindo o CEO Bobby Kotick, agiu corretamente diante do surgimento das denúncias.

Impactos no mercado financeiro e para investidores individuais

O acordo alcançado pela Activision pode ter impactos no mercado financeiro, especialmente no valor das ações da empresa. Investidores individuais que possuem ações da Activision devem acompanhar de perto os desdobramentos desse processo e como o mercado reagirá.

É importante ressaltar que problemas envolvendo discriminação e assédio podem afetar a imagem e a reputação de uma empresa, o que pode impactar diretamente seus resultados financeiros no longo prazo.

Conclusão

O acordo entre a Activision e o CRD foi concluído com o pagamento de US$ 54 milhões e o comprometimento da empresa em adotar medidas para garantir a igualdade e justiça entre seus funcionários. A empresa nega as acusações de assédio e destaca que seu quadro de diretores agiu corretamente diante das denúncias. Os impactos financeiros desse acordo podem ser observados no valor das ações da Activision e é importante que os investidores fiquem atentos aos desdobramentos desse caso.